工资低就是能力差吗为什么这么穷,工资低和能力到底有多大的关系

  近日,有专家年轻人工资低可能是能力不够,引起了热议。对此说法,我想每个人都有每个人的观点和看法。


  经历了三年的疫情生活,别的没有太大的感觉,唯一让我感触最深的就是工资降低了,不敢超前消费了,有了前所未有的压力,按道理说工作了这么多年,工作流程和各项技术都是越来越熟练了,工作能力也有所提升,反而工资降低了,这难道是工作能力有问题吗?


  

工资低就是能力差吗为什么这么穷,工资低和能力到底有多大的关系


  作为一个年轻人,刚入职场,工资低这都是正常现象,无可厚非,可被质疑能力有问题,我想大多年轻人是不会买单的。


  被采访的专家能说出这样的话,也许有他的初衷和理由,但不能否定年轻人的能力啊,现在的年轻人,有想法有闯劲儿,只是有的年轻人,还没找到属于自己的兴趣爱好,无法施展自己的聪明才智而已。


  当下,不止是年轻人工资低,即便工作多年的大多中年人也面临工资低的问题,有的还面临失业和被裁员的问题,这难道都是能力不够所导致的吗?


  

工资低就是能力差吗为什么这么穷,工资低和能力到底有多大的关系


  目前毕业的硕士和博士都难以找到高薪的工作,何况大专中院校毕业的大学生。不可否认,一个人的能力和薪资的高低有一定关系,但不能把薪资低都归于能力不够吧。


  一个人的能力有大有小,这是不争的事实,能力大的不一定就比能力小的薪资高,经历过职场的人应该都懂其中的一些原因,可这就是现实生活,唯一能做的就是改变自己能改变的,其他都留给时间吧。


  作为一个专家或者学者,必须要结合当前的社会现状做大量深入的调查和研究,经过反复的斟酌推敲,做出一个科学合理的解释、敢说真话,才是一个专家或学者真正的社会责任,而不是通过表面的现象就做出评论。我真想知道说年轻人工资低可能是能力不够的这位专家,自己是否具备一个真正专家所应具备的能力?


  

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  不过这位专家所说的话,也值得我们每一个年轻人深思、反省,我们的工资低是否都和我们的能力有关系?如果是,在今后的工作中,就努力提升自己的工作能力,如果否,就不要太在意,请坚持自己的兴趣爱好,发挥自己的成长优势,开辟出属于自己的道路,越走越远!


  不管专家还是普通人,相信都有能力大小之分,薪资有高有低,天外有天,人外有人,没必要比个高低,凭自己的能力和良心,拿到该拿到的薪资就会心安理得。


  总之,薪资的高低和一个人的能力有一定关系,但两者之间并不能划等号,更不能说薪资低就是能力不够,要知道每个人的志向和追求各有不同,更不能拿薪资高低来衡量一个人的能力。


  

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  我多么希望,身处优势环境中的人也能体察一下底层人们的艰难和不易,多给予一些帮助和鼓励,从而培养人与人之间的美好感情,建立人与人之间的平等关系,让我们感受到人与人之间的温暖和善良。

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