宝妈们都在哪做过，宝妈们都在哪做过人流？

　　女子本柔，为母则刚。她们是女儿、是妻子、是母亲，是一个个家庭里的中流砥柱。无论是在家里，还是在职场，她们都演绎着担当，诠释着责任。在这个充满希望与力量的春天里，我们迎来了独属于女性的节日——“三八”国际劳动妇女节。节日前夕，记者探访临澧县德泰电子“宝妈车间”，听“宝妈”们讲述她们的故事。

　　□常德日报记者 黄云霞 李雪芹/文 王明睿/图

　　每天上午，把孩子送去学校后，从从容容去上班;下午4时30分下班，接孩子放学回家，陪伴孩子学习、吃饭;所有的节假日，包括寒暑假，都可以在家陪伴孩子。

　　这种工作和生活节奏，对家庭事业难以兼顾的“宝妈”来说，是再理想不过了。在临澧县经济开发区德泰电子科技有限公司(以下简称德泰电子)的“宝妈车间”，50多位女工就过着这样的生活。

　　弹性作息是“宝妈车间”的最大特点，员工还可以根据实际情况选择上午8时或者9时到岗，家里有事提前请假便可。企业按时按件计酬，“宝妈”的月均收入2000多元。

　　“二娃妈”招聘了一批“二娃妈”

　　“宝妈车间”的创办者——德泰电子法人代表钟琳琳就是优秀的“宝妈”。

　　德泰电子科技有限公司的“宝妈车间”。

　　钟琳琳是桃源县人，从职校毕业后一直在广东东莞工作。结婚生子后，在企业已经升职到总裁助理的她，为了方便照顾孩子，辞职回到丈夫肖业永的家乡娄底创业。

　　没有经验，初次创业亏光了所有积蓄。2009年，夫妻俩拿着东拼西凑的20多万元钱，选择了自己熟悉的电子元器件生产加工领域，在东莞又迈上创业路。

　　“本世纪初，招工越来越难，用工成本越来越高，不少沿海的大工厂开始搬迁到劳动力密集的地方。”肖业永说，他和妻子几经考察后，在临澧县创办了分厂。2013年左右，分厂员工达到了500人。

　　2019年，夫妻俩索性将总厂从东莞搬回临澧县，结束了两地奔波的日子。错过老大的成长，夫妻俩不愿再错过老二的成长。不管多忙，两人每周都要抽空回桃源县陪伴读高中的老大，每天下班后接老二回家，陪孩子做游戏、阅读。

　　这对“80后”夫妻，善于尝试新鲜事物。绝大部分企业还在采用现金发放的方式发工资时，他们的企业就直接将工资打到了员工的银行卡上。开设“宝妈车间”，是夫妻俩应对“招工难”的探索，也是他们作为两个孩子的父母，对“宝妈”们多了一份理解，想为她们提供一个工作平台。

　　临澧县经济开发区周边有几所学校，在接送孩子的大军中有不少中青年女性，有的还有在外打工的经历，因为要照顾孩子，才不得已辞工返乡。2021年6月，德泰电子开设了“宝妈车间”，将第一批应聘的“宝妈”集中在产品测试线上，针对她们实行弹性工作制。目前，“宝妈车间”员工稳定在50多人，这些员工都有两个孩子，个别员工有3个孩子。

　　钟琳琳说，“宝妈”将孩子送入大学后，有一部分可能会成为正式员工。“宝妈车间”不仅能缓解企业招工难，还能在一定程度上起到留住工人的作用。

　　“宝妈”专心致志工作。

　　“宝妈”专心致志工作。

　　挣到工资，把握了现在和未来

　　从模具盒里拿出制作好的电子原件，将其插入有孔的合脚板，如果有不合脚的便是次品，发现了就要挑出来，或打回生产线重做……这样的动作“宝妈”杨辉云每天都要重复几千甚至上万次，她所在的岗位是“二次合脚”，工资按计件算。

　　杨辉云周一到周五上班是从早上8时到下午4时30分，双休日不上班，这是德泰电子根据她的实际情况制定的。弹性的上班时间和比较人性化的管理模式让这里的“宝妈”带娃之余挣到了钱，内心充实了，觉得生活更有了奔头。

　　杨辉云今年45岁，早些年在沿海城市务工，小儿子出生以后，便辞工回家了，婆家在临澧县与石门县交界的一个镇上，老公做门窗生意，因为家里有3个儿子，家庭开支和生活负担相对重一些，她便在镇上开理发店补贴家用。

　　2年前，她和老公商量后将小儿子转入丁玲学校就读，并在学校附近租了一间房，便于接送和辅导儿子学习。起初，杨辉云还蛮享受这种简单又清闲的生活，可时间久了，杨辉云闲得慌，想找点事做来充实自己。

　　去年9月，她听说离她租住地不远的德泰电子招聘女性员工，欣喜之余也有一丝担忧：她年龄偏大，又没有一技之长，进厂了可能干不好。没想到她的这些顾虑钟琳琳早就想到了：“既然聘用的是‘宝妈’，工作时间上就要考虑到接送孩子的实际需要，给她们安排一些容易上手的活儿，多劳多得，即使岗位暂时缺人也不影响其他生产线。”

　　如今，4个月过去了，杨辉云已经适应了这里的生活。周一到周四的每天下午4时30分下班后她到学校接儿子放学，回家做饭，给娃辅导作业……周五下班后等老公开车接她和儿子回老家。到了周日晚上，她和儿子带着能吃一周的菜回到出租屋。去年上班4个月，一年5000元的房租早就挣回来了。

　　杨辉云的另外两个儿子一个读大二，一个读研一，都需要花钱，县城里买的房子要还贷款，她能养活自己和小儿子就是给老公减轻了经济负担。

　　去年，程程(化名)刷抖音时无意间看到了德泰电子招聘“宝妈”员工的信息。那时，她在家里正闲得发慌，老公远在苏州务工，她在家照顾两个孩子，儿子读小学四年级，女儿刚上幼儿园。结婚后，她天天围着孩子转，10年来有些厌倦了，虽然老公有能力养活她和孩子，但她总觉得每一分钱都伸手向他要还是有些不好。她征求老公的意见，老公理解支持，只是叮嘱她不要委屈自己，要是兼顾不来就别干。于是，她成为了这里的首批“宝妈”员工。

　　几个月下来，她感觉到了从未有过的充实感，工作之余还可以和“宝妈”们交流育儿经，心情也不如以前那么烦闷了，挣的钱自己花得有底气。她说因为孩子刚上幼儿园，三天两头生病，她只要请假，公司都会允许，还给她提供尽可能的方便，这让她有些不好意思。她很满意现在这样的生活，朋友多了，烦恼少，活成了自己喜欢的样子。

　　陈贵妹是今年新进厂的“宝妈”员工，之前在广东东莞一家电子厂任主管，月工资有5000多元。她选择辞工回家是因为小女儿读小学四年级了，一直跟随爷爷、奶奶生活，学习和生活习惯不太好，总喜欢拖欠作业，还特别喜欢玩手机;大儿子读初二了，学习压力挺大，需要家长的引导和陪伴。

　　每次看到女儿的老师在家长群里发送家长要督促孩子学习的信息时，陈贵妹的心里就像被针扎一样。可她一直在职场和家庭之间权衡利弊，毕竟从生产线员工晋升主管很不容易，如果辞工回家当全职妈妈，就意味着近8年的努力归零了;如果继续在外面打拼，孩子的学习和生活都管不到，赚再多的钱今后也不能弥补。

　　和老公商量后，陈贵妹作出了决定：她留在家里照顾孩子，老公继续在外务工。去年腊月十三，她辞工回家。在家待了半个月后，陈贵妹欣喜地发现了女儿的进步：不良习惯得到了纠正，作业不拖欠了，成绩慢慢好起来。起初，她也没想着一定要找工作，但“宝妈车间”的弹性管理和离家近吸引了她前去应聘。

　　车间里，和“宝妈”们闲聊时，她们得出的共同结论是：女人不能因为照顾家庭就失去了自我，上班既有自己的社交圈子，也能很好地实现自己的价值。

　　蒋世芳很认同这样的观点，她也是一位“二宝妈”，早些年曾在深圳一外资企业的管理岗位上工作过5年。也是因为孩子，她回到老家临澧县，在德泰电子工作已有两年多时间了。任全检组组长的她干起事来有几把“刷子”，培训新员工，负责产品的质量把关。新员工但凡遇上不会的，她都耐心手把手教，流水线上如果临时缺人她就“顶替”上岗。她坦言，以前在外务工实属无奈，孩子的作业家里老人不会辅导，她只能打视频电话远程遥控，但那样太辛苦。回来了就没有这些困扰，钱少挣点无所谓，孩子的成长不能错过。虽然管理这群“宝妈”工作程序比其他生产线更复杂一些，但大家都是“二娃妈”，相互体谅，困难也就慢慢解决了。

　　记者手记——

　　我们今天关注的主角是“宝妈”。

　　在我国人口年龄结构进入老龄化阶段的当下，劳动力短缺的情况或许长期存在。女工将是重要的产业工人群体，“宝妈车间”的创办者很敏锐地意识到了，也迅速付诸了行动。

　　国家放开三孩生育政策，出台了家庭教育促进法。女性，作为人类自身生产的主力军，不可避免面临着生育、养育的巨大压力和家庭事业难以完全兼顾的困惑。

　　为了孩子不得不辞职，放弃多年打拼的职位。“宝妈车间”的创办者钟琳琳和不少“宝妈”都做过这样艰难的选择。如何在事业和家庭之间平衡?对于没有条件把孩子带在身边，又不得不为生活打拼的“宝妈”来说，这是个更折磨人的难题。

　　是离开村镇外出务工，让孩子成为留守儿童，还是回到老家，成为全职“宝妈”?不少“宝妈”选择了后者，原因是钱可以再赚，孩子的教育不能重来。更幸运的是，她们遇到“宝妈车间”。

　　企业和“宝妈”们的“突围”让人敬佩，给人启发。“宝妈车间”的开设，不仅解了企业用工的难题，更为解决女性家庭事业兼顾难探索出一条新路径。如果说，更多的“宝妈”不再背井离乡，留守儿童的问题必然会得到一定程度的解决。

　　“宝妈”首先是自己，其次才是妈妈、妻子、女儿。在追求自我价值体现的路上，她们也从未停止步伐。在“宝妈车间”工作的女工经历各不相同，来这里的初衷也不一样。有的是为了实现经济独立，有的是为了充实自我，有的是不想和社会脱节。一位“宝妈”直言：花自己挣的钱，腰杆都挺得直些，每一分钱都伸手找家人要，总感觉低人一等。

　　或许，一份经济收入并不是唯一的追求，更重要的是“宝妈”们在工作中找到了自我价值，给孩子树立了榜样，于家庭和谐和孩子健康成长大有裨益。

　　向所有自信、自立、自强的“宝妈”致敬!

　　宝妈们说

　　辉同小可：我目前在家以带娃为主，闲暇时会接一些线上的工作，不用坐班，养活自己没问题。我的作息时间和读小学五年级的女儿完全同步，主要辅导她的学习，负责她生活中的各类后勤保障。周一到周五，女儿去上学了，我可以做自己喜欢的事，如跑步、骑车、游泳、健身……周末会忙碌一些，接送她去学特长，带她参加一些亲子活动。现阶段，赚钱不是我的首选，保持健康的体魄，给孩子创造好的学习环境才是我的主要任务。

　　带娃的同时，我做了自己喜欢的事。我对自己的生活状态比较满意，每天会在育儿和锻炼两条线上切换，再有空会读书看报，很充实。我觉得能让“宝妈”赚钱、工作两不误更好，如果没机会赚钱，那就赚健康，陪伴孩子成长。

　　萝莉：12年前生女儿后，因家里没人带娃，我便没有上班了，在家相夫教子。其间，我也干过一些零零散散的工作，但基本都是围着娃转。娃上小学后，我本可以找一份和专业相关的工作，可孩子的一日三餐、接送都离不开我，只好作罢。陪娃成长的过程亦苦亦甜。苦的是她去学校了，我就会有空虚感，或者她成绩不太好时，我就会很焦虑;甜的是女儿很懂事，有什么心里话都愿意告诉我，我们的亲子关系很好。

　　去年，孩子上了中学，在学校寄宿，日子越发难打发了。年纪不小了，找一份“朝九晚五”的工作不太现实，也会不适应。目前，我在一家公司从事线上的文字处理工作，时间自由，有事可以请假，每月能挣4000元到5000元。我是自愿成为全职妈妈的，对自己的生活状态比较满意，但如果有再次选择的机会，我愿意在职场打拼，这样能更好地体现个人价值，也不会荒废自己的专业。

　　豆豆：10多年前，晋升为“宝妈”后，我边工作边带娃有些力不从心，干脆辞职了。从最开始的兴奋、欣喜到迷茫、彷徨，最后创业，我以另一种方式在“战斗”，这对我来说是一种蜕变。蜕变过程中，我克服了畏难思想，拾起了重新开始的勇气，开启了我的创业之路。毫无烘焙经验的我从零做起，自创蛋糕品牌，严控食材品质，踏实做事，用热情的服务态度留住了老客户，生意越来越好，曾经“灰头土脸”的家庭主妇越来越自信。

　　如今，我还与人合伙开了一家茶艺坊，照顾孩子的闲暇，和朋友喝茶聊天，搞沙龙，办派对，生活还是很充实的。女人，不管到什么阶段都不要忘记自强自立，提升自己，这样才能活得舒坦，过得惬意。